Название группы: Группа профессиональной идентичности

Даты проведения группы: 19-21 августа 2024 года

Объем программы: 36 уч. часов

Форма проведения: On-line на платформе ZOOM

Стоимость участия: 10 000 рублей

Принять участие

О чем эта группа?

 

«Группа профессиональной идентичности» – это профессиональная, проблемно-ориентированная (сфокусированная) экзистенциальная группа, направленная на достижение личной идентичности, посредством актуализации личностных профессиональных целей, ценностей и убеждений.

 

Область применения «Группы профессиональной идентичности»:

Профессиональная проблемно-ориентированная группа такого формата может проводиться с целями коррекции факторов профессионального выгорания, осознанное планирование и преодоления «кризиса идентичности», более полной социальной и профессиональной интеграции, развития навыков командной работы, профотбора на определенные должности.

 

О методике группы:

«Тренинг профессиональной идентичности» проводится в малой группе; длительность 12 – 24 часа; в виде сессий, основу которых составляют «кейсы» участников

 

Цель группы:

Рефлексия профессионального поведения и актуальной профессиональной роли в условиях малой группу, моделирующих социальный контекст профессиональной деятельности.

 

Задачи группы:

1.  Активизация групповой социальной среды, моделирующей социальный контекст профессиональной деятельности («лаборатория профессиональной идентичности»);

2.  Создание условий для предъявления профессиональных затруднений участниками группы и формирования их персональных «кейсов»;

3.  Работа над выбранными «кейсами» участников группы с целью коррекции профессиональной идентичности и разработки индивидуальных планов профессионального совершенствования;

 

Методологической базой группы является представление А. Ватермана и О.Н. Дериси о том, что идентичность связана с наличием у человека четкого профессионального самоопределения, включающего в себя рефлексию и формирование:

1.  целей, позволяющих конструирование планов профессионального развития, которые, в свою очередь основываются на…

2.  ценностях, актуализирующихся в профессиональной деятельности, которые в свою очередь определяются …

3.  системой убеждений, которым человек следует в своей жизни.

 

Таким образом, в этой группе фактически исследуется соответствие профессиональной роли и плана профессионального развития (целей), ценностям и системе убеждений (верований) специалиста. Позитивный эффект проработки кейса и «повышение» идентичности фиксируется наличием согласованных между собой этих трех инструментов целеполагания (целей и связанных с ними планами, ценностями и убеждениями).

 

В программе:

• Группа профессиональной идентичности, направленная на определения своего профессионального пути и самоопределения в профессии, помогающий оценить собственный профессиональный уровень, в том числе в сопоставлении с другими участниками занятий и членами референтной группы, обнаружить собственную уникальность и границы своих возможностей, соотнести профессиональные требования с личными целями, ценностями, убеждениями, осознать и сформулировать индивидуальный план профессионального развития;

 

Завершив программу, Вы сможете:

• Соизмерить профессиональные цели с личностными ценностями, убеждениями и представлениями об устройстве мира;
• Осуществить всестороннюю рефлексию профессионального развития и поставить профессиональные цели
• Осознать факторы профессионального выгорания и препятствия на пути профессионального развития
• Создать (уточнить) и конкретизировать личный план профессионального развития, определив актуальные границы компетентности и уникальность собственного профессионального движения

 

Документ об образовании: по окончании обучения все слушатели получают удостоверение о повышении квалификации ИПМП им. Б.Д. Карвасарского, установленного образца.

Принять участие

Оформить заявку на обучение и задать любые интересующие Вас вопросы можно, позвонив нам по номеру:

+7 812 467-47-90 или написав по адресу client@ipmp-spb.ru